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| Diagnóstico
organizacional |
El diagnóstico
organizacional, permite comprender integralmente la dinámica
interna y externa de la organización que provoca
los resultados actuales.
Este diagnóstico permite:
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Profundizar
en las interacciones existentes entre los procesos
de la organización con clientes, personal,
accionistas, proveedores y sociedad, así
como con los factores de competencia, económicos,
sociales y tecnológicos. |
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Identificar las creencias,
paradigmas o modelos mentales existentes, que generan
los comportamientos individuales y grupales que
influyen en la dinámica organizacional |
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Contrastar la consistencia
de los modelos mentales respecto a la visión
organizacional. |
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El resultado del diagnóstico,
permite desarrollar estrategias de alto impacto a la competitividad
de la organización. |
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